Александр Александрович Толстов — заведующий комплексом по сушке, подработке и хранению зерна «Подлесное» в ООО «Сосновка-АГРО-Инвест», живет и работает на сосновской земле больше 40 лет.
«Что мне рассказать-то? Родился, учился, работал», — скромно говорит сам про себя Александр Александрович. В то же время герой нашей рубрики отец троих детей, дедушка восьмерых внуков и руководитель одного из самых больших объектов хранения в Сосновском районе.
Где родился, там и пригодился
Анатолий Александрович родился в Сосновском районе, в селе Верхняя Ярославка. Здесь закончил десять классов и встал перед выбором — университет в Воронеже или в Мичуринске.
«Да, тогда у нас в порядке вещей было просто закончить школу и сразу идти работать, — вспоминает Александр Александрович. — Но на меня повлиял отец. Да и учился я неплохо. В итоге остановился на Воронежском сельскохозяйственном институте (прим. ред. Воронежский государственный аграрный университет), факультете агроинженерии. Он был тогда самым престижным. Да и к технике я с самого детства тянулся, нравилось разбираться с различными механизмами.
Связать свою судьбу с сельским хозяйством мне было на роду написано. Отец у меня всю жизнь был водителем в колхозе, мама работала там же, занималась начислением зарплат».
Поступив в Воронежский университет, Александр Александрович окунулся в мир студенчества. «Мы были очень дружные, — вспоминает он. — Помню, как уже ближе к концу обучения, перед дипломом у нас одногруппник заболел туберкулезом. Его не было месяца два. Выписался, считай, за несколько дней до защиты. И мы всей группой, человек 9, взяли по одному разделу и за неделю написали ему диплом. Парень прекрасно защитился. Мне кажется, что в нынешнее время вряд ли кто-то за просто так согласился на подобную помощь.
Да и образование у нас было качественнее. Преподаватели — сильнее, студенты — ответственнее. Чтобы кто-то пошел зачет «покупать»? Не было у нас такого. К знаниям мы относились с большим уважением. И практика у нас была серьезная — не только в сельскую местность выезжали, но и на заводах работали, знакомились с различной техникой».
После окончания университета Анатолий Александрович полтора года отслужил в армии и пришел в свое родное село инженером Верхнеярославского совхоза.
Карьера на взлете
По словам Александра Александровича , в советское время с кадрами работали очень серьезно. Тех, кто проявлял себя, активно показывал свои знания и умения, быстро замечали и старались продвинуть по службе. Именно так 26-летний парень всего за три года поднялся до должности главного инженера хозяйства, а к 29 годам стал председателем колхоза «Заря коммунизма» в Сосновском районе.
«Наш колхоз считался средним — 5,5 тысяч гектаров земли, хозяйство многопрофильное — животноводство, растениеводство, — рассказывает Александр Александрович. — Но основным направлением было выращивание сахарной свеклы.
Работать я любил, не ленился, поэтому, наверное, меня и выбрали председателем. Я чувствовал уважение коллектива и, мне кажется, это самое главное. В этой должности я трудился около 10 лет. Опыт получил, конечно, колоссальный. А потом пришла государственная программа по ликвидации колхозов».
До упразднения колхоза «Заря коммунизма» Александр Александрович не доработал, ушел. «Чтобы нервы были целы и здоровье не растерялось, — смеется он. — И тогда я решил открыть свое небольшое дело — шиномонтажную мастерскую. Работал в ней сам. Были, конечно, помощники. Некоторые учились у меня, набирались опыта и после открывали свои мастерские.
А потом в 2013 году меня пригласили в одну аграрную фирму старшим инженером, я подумал и согласился. Но проработал там недолго, около десяти месяцев. В августе 2014 года я пришел в ”Сосновка-АГРО-Инвест” по приглашению бывшего генерального директора Вячеслава Юрьевича Копылова».
Фото 5 и фото 6. На основе колхоза «Заря коммунизма», в котором был председателем Александр Александрович, создан участок «Подлесное» «Сосновка-АГРО-Инвест»
«Бывает, проснусь ночью, выгляну в окно, а он парИт, значит работа кипит!»
Вот уже почти 7 лет Александр Александрович является заведующим комплексом «Подлесное», работает на землях своего бывшего колхоза. «И раньше, и когда я уже пришел в ”Сосновка-АГРО-Инвест”, на этой базе были лишь склады напольного хранения, — вспоминает он. — Сушилка строилась уже при мне, как раз в 2014 году. А вот в 2019–2020 году у нас прошла масштабная модернизация, добавились четыре новых силоса. Благодаря этому проблем с хранением в завершившемся сезоне у нас не было.
Наша основная задача — принять, подработать, просушить и сохранить. А раньше места для зерна было маловато, это тормозило уборочную кампанию, а сейчас все хорошо. А будет еще лучше, так как в этом году будет построено еще четыре силоса. И тогда наш комплекс станет самым крупным в районе. Его видно от моего дома. Бывает, проснусь ночью, выгляну в окно, а он парИт, значит работа кипит! И сердце радуется, и больше ничего мне не надо. Никогда я бы не променял свою сушилку на офисную работу».
«Я сразу вижу, что за человек передо мной»
Анатолий Александрович гордится не только своим «Подлесным», но и людьми, которые здесь трудятся. С момента прихода заведующего коллектив практически не менялся. Конечно, с расширением комплекса добавилось несколько штатных единиц.
«В работе с коллективом мне помогает только мой опыт, — рассказывает Анатолий Александрович. — Ведь люди разные есть — и лентяи, и болтуны, и ворчуны. Моя задача сделать так, чтобы они все работали. И пока получается (прим. ред. — смеется). Я сразу вижу, что за человек предо мной. Многих у меня получилось подучить, теперь они специалисты более высокого уровня, чем раньше.
Жалко, конечно, что молодые к нам в сельское хозяйство не приходят, не хочется им в селе жить. Мои дети тоже не пошли по моим стопам, да и внуки вряд ли пойдут. Но ничего, справляемся. Я вот уже планирую на пенсию уходить, а сам себе замену готовлю».
Наталия Викторовна Ушакова, специалист отдела подбора и оценки персонала ООО «Сосновка-АГРО-Инвест»
— Авторитет Александра Александровича идет впереди него! Его опыт, подход к людям уникальны. За каждого своего сотрудника он переживает, как за родного ребенка. К нему приходят не только за помощью по рабочим вопросам, но и за житейскими советами. Он по праву заслужил любовь и уважение коллектива. И коллеги никак не хотят отпускать своего начальника на заслуженную пенсию.
