Обучение в период межсезонья – крепкая и полезная традиция в Группе «АГРОИНВЕСТ». Уже не первый год в январе, феврале, марте, начале апреля проходят лекции, семинары, практические занятия для разных категорий работников. В 2023 году самым насыщенным блоком стало обучение трактористов-машинистов и инженеров, которое проходило с конца января по конец марта. Для них была подготовлена информация как от внутренних спикеров-коллег из управляющей компании, так и от внешних представителей, компаний-поставщиков техники. Перед началом полевых работ механизаторы и инженеры освежили прикладные знания, а также получили ответы на актуальные вопросы.
Готовим собственных спикеров
В 2023 году обучение проходило в двух форматах – внешнее для трактористов-машинистов и инженеров и внутреннее только для трактористов. В рамках внешнего обучения приезжали спикеры от компаний-поставщиков, которые рассказывали про тонкости работы на сельскохозяйственной технике и, что, наверное, в современных условиях самое главное, про нюансы ремонтных работ в условиях экономических ограничений.
Внутреннее обучение было посвящено нескольким важным блокам: охрана труда и промышленная безопасность, агрономия, оплата труда. Здесь выступали представители профильных отделов, работающие в ДО. Коллеги из управляющей компании готовили информативные презентации и направляли их специалистам в общества.
«Самым популярным блоком стал, на удивление, агрономический, – рассказывает Юлия Проскурина, начальник отдела оценки и развития персонала. – Мы были уверены, что больше всего трактористов-машинистов заинтересует информация по размерам и правилам начисления заработной платы, но нет. Больше всего дискуссий, вопросов, высказанных экспертных оценок было именно относительно агрономической тематики. Трактористам-машинистам было важно услышать про технологии возделывания культур, контроль за выполнением агрономических операций, а также оформление путевых листов, в котором также участвует агроном.
Хотелось бы сказать слова благодарности генеральным директорам некоторых обществ за серьезное отношение к организации обучения – Павлу Окорочкову, Александру Тельнову, Измиру Казанбекову, Андрею Васильеву, Олегу Соляру. Они очень помогали как в подготовке мероприятия, так и во время».
Конечно, не обошлось без трудностей. Выступать перед аудиторией, тем более перед такой непростой как работники поля, нужно уметь. Трактористы-машинисты – как правило, люди с большим опытом, могут и каверзные вопросы задавать, и в тупик поставить. Кому-то из внутренних спикеров было легко работать с возражениями, кому-то чуть сложнее. «Для нас формат внутреннего обучения для трактористов-машинистов в этом году был новым, своего рода эксперимент. Мы отметили для себя, что нужно тщательнее готовить докладчиков, рассказывать им тонкости взаимодействия с аудиторией. Это большой блок работы подготовки внутренних спикеров», – отметила Юлия.
Каждому предприятию своя информация
Обучение трактористов-машинистов и инженеров – задача непростая. Нужно не только собрать этих работников вместе, что уже само по себе квест, так как все готовятся к выходу в поле, а еще и материал подобрать так, чтобы каждому было полезно и интересно. Именно поэтому специалисты отдела оценки и развития персонала совместно с профильными коллегами разрабатывали программу обучения 2023 исходя из опыта прошлого года.
«По итогам 2022 года мы собирали с трактористов-машинистов обратную связь, выясняли, что им понравилось, а чего не хватило. И поняли, что главным запросом стало то, что работникам хотелось больше информации конкретно о той технике, на которой работают именно они. Если, например, в Южном регионе много техники «Ростсельмаш», то и рассказывать механизаторам и инженерам нужно про технику «Ростсельмаш», а не просто давать общие знания про сельхоз агрегаты в Группе, – рассказывает Юлия Проскурина. – И уже в этом году мы совместно с коллегами инженерного направления, а также с генеральными директорами каждого ДО точечно выбирали, представителя какой компании-поставщика на какое предприятие пригласить и работу какой техники подробно разобрать. И уже после первых обучений стало понятно, что в этом вопросе мы попали в цель. Работники были вовлечены в процесс, задавали вопросы, вступали в дискуссии».
В этом году немного изменился подход к тестированию трактористов-машинистов. Оценка знаний проходила не только после обучения, но и до. Таким образом, коллеги могли понять, насколько улучшились знания тестируемых, насколько усвоилась у них информация. Результаты тестирования после мероприятия были выше.
Николай Ивакин, тракторист-машинист «АГРОЛИПЕЦК»:
– Обучение понравилось. Такие мероприятия, на самом деле, не могут не понравиться. Конечно, многие моменты из теоретического материала я уже знал. Но, как говорится, повторение – мать учения. Самым полезным для меня было, когда мы выезжали к комбайнам. Здесь много нового рассказали по ремонту техники, по замене запчастей. Очень важная информация. Также нам напомнили про технику безопасности, правилах оказания первой помощи. Перед началом сезона это никогда не будет лишним!
Павел Окорочков, генеральный директор «Данков-АгроИнвест»:
– В обучении 2023 хочется отметить только сплошные плюсы. Удалось собрать именно тех, кому необходима эта информация, обсудить вопросы, которые волновали трактористов-машинистов и инженеров. Это что касается и внутреннего, и внешнего обучения. Все знания касались непосредственной работы на технике, формирования заработных плат, что в преддверие сезона очень актуально. Моим ребятам всем было интересно!
Важным аспектом стало то, что именно обучающие были главными действующими лицами. Не гости от управляющей компании, не докладчики, а именно трактористы-машинисты. Они задавали вопросы, они спорили, по-настоящему учились.
Обучение под запрос
«В Группе "АГРОИНВЕСТ" эксплуатируется более 6000 единиц техники, из них более 600 — самоходной. Современные агрегаты, оборудование, новые технологии требуют совершенно иного, чем 10–15 лет назад, образовательного уровня работников. И, пользуясь ресурсами нашей компании, мы выращиваем специалистов внутри, подтягивая до нужного уровня компетенций, — рассказывает Андрей Ковалев, начальник отдела эксплуатации и ТО сельскохозяйственной техники (фото 6). — Ежегодно в нашей компании проходят обучение около 150 профильных работников. Вот и этот год не стал исключением. На базе различных предприятий улучшили свои знания 116 трактористов машинистов и 55 инженеров. Обучение проводили преподаватели дилерских компаний и поставщиков техники таких брендов как AGCO, John Deere, «Ростсельмаш», Amazone, Kuhn, Manitou и другие.
Все обучения специалистов проходили в очном формате, с живой дискуссией и обсуждением непонятных вопросов. После завершения каждого мероприятия обучающиеся сдавали тест на подтверждение полученных знаний. Ведь плохо обученные работники имеют большее число несчастных случаев, аварийных ремонтов связанных с эксплуатацией машин и оборудования сельскохозяйственных агрегатов.
Обучение в межсезонье необходимо проводить на постоянной основе, это поможет нам более эффективно выполнять задачи и управлять сельскохозяйственной техникой».
