Приходя на работу в любую компанию, независимо от того, опытный ты специалист или только что выпустился с университета, важна качественная адаптация. Нужен человек, который поможет влиться в коллектив, ответит на вопросы, поможет справиться со сложностями на этапе стажировки. Именно для этого специалисты Отдела развития и оценки персонала в Группе готовят к запуску пилотный проект наставничества.
«Такие люди уже есть»
Было принято решение начать реализацию пилотного проекта в Южном регионе — на предприятиях ООО «Даниловка-АгроИнвест» и ООО «Елань-АгроИнвест». Перед этим провели тщательную работа с генеральными директорами и совместно с ними определены работники, которые готовы делиться своим опытом и знаниями.
«Такие люди уже есть, — говорит Юрий Юрьевич Собина, старший менеджер Отдела развития и оценки персонала. — Они уже не раз помогали новым работникам адаптироваться. Проект стартует именно с механизаторов, так как они трудятся на сложной технике, с ней нужно уметь управляться, знать нюансы работы механизмов. И вот те специалисты, с которыми мы провели встречи в Южном регионе, настоящие профессионалы, обладают отличными коммуникативными навыками. Именно с ними новым сотрудникам будет комфортно».
Фокус-группа
Встречи с будущими наставниками прошли в начале апреля. На ней механизаторам рассказали о пилотном проекте, планах на его реализацию, а самое главное — собрали от них информацию. «Мы много внимания уделили тому, чтобы они понимали процесс, — отмечает Юрий Юрьевич. — Объяснили, что мы будем все закреплять документально, прописывать регламент. После поговорили с механизаторами о том, что они готовы дать вновь прибывшим работникам — в каком формате готовы делиться знаниями, сколько времени смогут этому уделять. Мы получили содержательную обратную связь».
Если проект покажет успешные результаты в Южном регионе, он будет глобализирован на всю Группу. По предварительным данным коллег, на каждый участок понадобится 2–3 наставника.
В марте-апреле продолжилась серия обучений для работников Группы «АГРОИНВЕСТ». С 22 по 28 марта квалификацию повысили специалисты Агрономической службы. От коллег из Syngenta они узнали о новых функциях Cropwise. 12 апреля механизаторы всех Обществ на базе ООО «Моршанск-АГРО-Инвест» прошли обучение по работе с конкретными опрыскивателями, сокращению потерь, убытков за счет качественной работы правильно настроенного оборудования, улучшения эксплуатации техники, сокращения простоев и отказов самоходных опрыскивателей.
