Сбор, формирование и перенаправление в управляющую компанию комплектов документов кандидатов при трудоустройстве
Ознакомление работников с кадровыми документами, контроль правильности их заполнения (ЛНА, служебные записки, приказы, заявления, договора, табели)
Подготовка и выдача справок, направлений на медицинский осмотр
Консультация работников и доведение информации по системам оплаты труда, поощрения, систем KPI, суммированного учета, компенсаций
Проведение мониторинга средних заработных плат по предприятиям партнеров
Организация процесса написания и согласования служебных записок на установление доплат
Расчет доплат, надбавок, связанных с разницей в оплате по сдельной и повременной системах оплаты труда
Ведение учета премирования работников в система САП.
Требования к опыту и знаниям:
Высшее образование (экономическое, бухгалтерское, финансовое)
Знание делопроизводства, правил ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением
Знание Трудового законодательства Российской Федерации
Знание систем оплат труда, форм и методов стимулирования, оценки работников и результатов их труда, методов обработки информации с применением современных технических средств