Особая гордость любого трудового коллектива – его старожилы, то есть те люди, которые работают или с момента основания организации, или стали непосредственными очевидцами и участниками ее становления. Их уважают, к ним прислушиваются, а тот бесценный профессиональный опыт, взрастивший не одного ценного специалиста, трудно переоценить. Тем более, если речь идет о руководителе, любящем свое дело и радеющим за него всей душой.
Владимир Алексеевич Кленов, генеральный директор «Елань-АгроИнвест», находится «за рулем» предприятия уже 14 лет. Также он исполняет обязанности регионального директора Южного региона. Мужчина, пришедший в колхоз простым агрономом, благодаря своему пытливому уму и упорности, огромному желанию трудиться и созидать, а также своей честности и принципиальности быстро всему научился и вырос как профессионал. Сегодня будучи руководителем предприятия, он уделяет внимание не только производственным вопросам, но и особо следит за настроениями в коллективе, стараясь поддерживать атмосферу доброжелательности и взаимоподдержки. В 2023 году за профессиональные заслуги и многолетний труд Владимир Алексеевич был удостоен серебряного значка «Почетный работник компании».
Врач или аграрий?
Родился Владимир в селе Вязовка Еланского района Волгоградской области в простой работящей семье: отец — водитель в колхозе, а мама – продавец в магазине. Наш герой и его старший брат Виктор были, как говорят в народе, с малолетства приучены к труду, так как понимали, что они главные и единственные помощники родителей. Степные просторы, чистый воздух, теплая, щедрая земля — все это взращивало в мальчиках трепетное отношение к родному краю, с которым они и связали свою жизнь.
В 1979 году юноша покидает стены родной школы и поступает в Волгоградский сельскохозяйственный институт. На вопрос, почему он выбрал это направление отвечает прямо: «Городской образ жизни меня не прельщает. А для села работа на земле всегда в почете была! Хотел еще быть доктором, но выбор пал все же на аграрную профессию. Тем более учился я по направлению от родного колхоза, где трудился мой отец, однако после окончания вуза рабочих мест там не оказалось, и меня направили в другой — «Красное знамя».
С этим местом и связано профессиональное становление нашего героя. С особым рвением и скурпулезностью молодой мужчина осваивал сельскохозяйственную науку. Постепенно, шаг за шагом росло и мастерство его как специалиста: пришел на работу простым агрономом, потом стал бригадиром, главным агрономом. Владимир интересовался не только сельскохозяйственным производством, но и вникал в работу механизаторов, водителей. Ему все было интересно.
Постоянство — превыше всего!
Благодаря своему трудолюбию и старательности Владимира назначали председателем колхоза. «Вся моя деятельность связана с "Красным знаменем". Трудовая книжка хоть и исписана, но это лишь менялись наименования организации. Рабочее место у меня по факту было одно. Стабильность люблю, как типичный сельский человек».
После распада колхоза в 2001 году образовалась фирма «Агро-Елань», земельный банк которой был около 50 тыс.га. В 2002 году Владимира Алексеевича назначили директором этой организации. Приходилось учиться в буквальном смысле в полевых условиях, но, как говорится, «мастерство приходит только с практикой». Наш герой показал себя как грамотный и целеустремленный руководитель, который мог найти общий язык с каждым сотрудником.
В 2011 году предприятие вновь претерпевает кардинальные изменения и становится частью «Волгоградской АгроПромышленной компании». А в 2021 году «Елань-АгроИнвест» выделяется как самостоятельная единица в рамках реорганизации по территориальному признаку. Все эти реформы вместе с коллективом переживал и директор — Кленов Владимир Алексеевич.
«Сейчас "Елань-АгроИвест" — обеспеченное всеми необходимыми средствами хозяйство, которое может осуществлять полноценный цикл производства сельскохозяйственной продукции. И по праву его можно назвать старейшим в компании и одним из самых стабильных. Постоянство обеспечивают квалифицированные кадры, основная часть которых трудится с момента основания. Я горжусь теми людьми, с которыми работаю, на них можно всегда положиться. Конечно, без перемен не обошлось. Но основной состав сохранился. Это настоящая команда, способная самостоятельно координировать многие процессы и решать любые вопросы, если в этом возникнет необходимость».
Коллектив и семья — источники вдохновения
Владимир Алексеевич не любит много говорить о себе, считая, что лицо руководителя — это его коллектив, сотрудники, которых можно даже назвать больше соратниками. «Процветание и развитие «Елань-АгроИнвест» — наша первостепенная задача. Но не забываем мы и коллективно отдыхать. Иногда отмечаем праздники на природе, благо она у нас красивая. Например, года три-четыре назад решили оригинально поздравить наших женщин с 8 Марта. Это мероприятие мы провели в весеннем лесу. Было тепло не только от солнышка, но и от улыбок прекрасных дам. Мужчины у нас и трудолюбивые, и затейники — на все руки мастера! А вообще, когда человек пришел и молча уткнулся в свое рабочее место — это не совсем правильно. Хоть и в большой «деревне» живем и не понаслышке знаем друг друга, но вот в такой неформальной обстановке коллектив сплачивается, люди готовы в трудный период поддержать коллегу и прийти к нему на помощь не по инструкции или правилам, а просто по-человечески. Это дорогого стоит».
Также Владимир Алексеевич рассказывает с особой теплотой и нежностью о своих родных. Конечно, работа генерального директора сельскохозяйственной организации отнимает много сил и времени, но где, как не в семье, черпать силы для нового трудового дня? «У нас с супругой прекрасный дом. Она у меня домохозяйка и очень любит выращивать разнообразные цветы. Для себя держим парочку кур-несушек, да и все из хозяйства. Есть еще кошка, которая тоже у нас знатная работница — отличная мышеловка. Если для души занятия — это рыбалка и чтение. Особенно люблю фантастику и приключенческую литературу. Но большая отрада для меня те моменты, когда вся семья собирается вместе, приезжает сын, дочь, зять и внуки. Эти встречи возвращают меня в детство: мой отец был старшим ребенком, поэтому многочисленная родня собиралась у нас. Иногда было человек по двадцать»
Людей питает труд
Мужская половина семьи Кленовых также связана с сельским хозяйством. «Мой сын работает в «АГРОИНВЕСТ», начальником участка в Даниловке. Брат трудился в компании до ухода на пенсию. У нас, можно сказать, такая небольшая трудовая династия. Это тоже мой повод для гордости».
А признание от компании, награждение серебрянным значком, Владимир Алексеевич объясняет просто: «Разумеется, было очень приятно, что мой труд так высоко оценили. Но никакой тайны в получении высоких наград нет: надо усердно работать, выполнять все поставленные перед руководством задачи в срок».
И, конечно, у каждого руководителя есть свой стиль и свои «секреты успеха», которыми и поделился наш герой рубрики: «Если мы говорим о человеке, который не формально работает, а по-настоящему болеет за свое дело, то он всегда будет совершенствовать и улучшать все процессы: от рутинных задач до построения грамотной системы управления. Но это что касается рабочих моментов. Как я уже говорил, основой основ любой организации считаю его коллектив, поэтому и уделяю особое внимание сохранению квалифицированных кадров, которых в селе немного. Нужно людям доверять, стараться с пониманием относиться к каждому. Немаловажно также "видеть зерно" в человеке, то есть понять, на что он способен и в какой работе может быть полезен. Тогда и будет настоящая команда!».
